8月31日上午11点，我院进行2026年6月以来新入职试用期满人员考核工作。学院党委书记芮先红、院长柳云骐及学院全体辅导员参加本次会议。

柳云骐宣读考核要点，管理岗位人员重点考核思想政治、组织协调沟通能力、管理能力及服务意识等方面；其他专业技术岗位人员重点考核思想政治、管理能力、服务意识和专业技能等方面。

周楠、张晓涵、曹明嵘三位老师依次进行述职，详细汇报试用期履职情况、工作成果与不足。芮先红、柳云骐逐一点评，肯定其阶段性成绩，并对今后工作提出改进方向与期望。会议讨论确定三人试用期考核合格，正式予以聘用。

芮先红总结强调，试用期满考核是对新进人员履职情况进行全面检验的过程，是考察新进工作人员试用期内是否适合工作岗位的重要环节。考核应坚持立德树人、以德为先的原则；坚持实事求是、客观公正的原则；坚持以人为本、人岗相适的原则。